| プログラム |
| 13:00〜13:30 |
受付 |
| 13:30〜13:35 |
【開会挨拶】
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| ダイワボウ情報システム株式会社 |
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| 13:35〜14:05 |
【LotusSoftwareで実現する知識・ノウハウの徹底活用!】 |
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社内で分散するノウハウ/情報は、そのままでは効果的に利用できません。
きちんと活用するためには、普段から利用しているグループウェアなどのコラボレーションツールを使うことも有効な選択肢となりえます。
本セッションではLotusNotes/Domino等のLotus Softwareを使った事例をご紹介しながら、情報、ノウハウの徹底活用について考えてみたいと思います。
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日本アイ・ビー・エム株式会社 ロータス事業部 ビジネスパートナー営業部
森本 庄治
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| 14:10〜14:50 |
【Notes/Dominoで実現する、動画による社員教育のご紹介】 |
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企業において、社員の技術共有や、作業員への技術伝達の分野では、動画マニュアルや動画教材の有効性が注目されています。
当セミナーでは、動画マニュアル作成ツールの「i.ADiCA(アイアディカ)」のご紹介と、Notes/Dominoで実現するLMS
(ラーニングマネージメントシステム)をご紹介し、動画教育コンテンツの作成から、動画を活用した社員教育や、習熟度の把握・管理について、
有効なソリューションをご提案いたします。
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アヴァシス株式会社 事業統括 マーケティング営業部 システム営業グループ
田中 樹里子、高坂 桂
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| 15:00〜15:30 |
【“御社のノウハウ・知識資産を見直し考えませんか? 〜EUCリノベーション!!〜”】 |
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製造業における見えない知識は、マニュアルに書いてあるとは限りません。
むしろ日々、プロセス改善・業務改善することで、ノウハウのブラッシュアップが可能です。
そのためには、身の回りのエンドユーザ・コンピューティングをリノベーションするのもよい手段です。
本セッションでは、エンドユーザ主体のEUCの進め方やNotesデザイナー教材についてご紹介いたします。 |
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ライヴライブ株式会社 代表取締役 増田 千晴 |
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| 15:35〜16:15 |
【人事・教育担当者様必見!新しい目標管理制度の定着化で人材育成の効果を実証!】 |
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人材育成による生産性向上を図るためには、職務遂行能力と動機づけの双方を向上させなければなりません。
人材育成支援システム・「教育カルテ」では、業績評価を排除し、絶対評価に基づく能力開発を中心に据えた、人材育成の新しい手法を開発しました。
4年間にわたるケーススタディを通じて明らかになった、制度定着化の成功要因と短期的・長期的な効果をご紹介します |
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株式会社テクノソリューション 取締役事業部長 坂口 憲一 |
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| 16:25〜16:50 |
Q&A・パネルディスカッション |
| 16:50〜16:55 |
【閉会挨拶】 |
| ダイワボウ情報システム株式会社 |