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セミナー概要

  【主催者挨拶】

  13時〜17時まで長時間にわたるセミナーでしたが、当日は20名弱のお客様に
  ご参加いただくことができました。誠にありがとうございました。

  最後のパネルディスカッションでは、皆様から、様々なご意見やご質問を頂戴し、
  各業種の抱えている問題や取り組み状況がよく分かりました。

  @海外企業向けにe-Learningを活用した人材教育、A人材育成の成果を把握する方法、
  Bパソコン環境がない工場内での教育方法、Cシステムとコンテンツの重要性、などです。

  私共は、参加者の皆様が意見交換できる場を通じて、一緒に課題解決に取り組んで
  いきたいと考えております。

  今後も展示会やセミナーを企画しておりますので、ぜひご参加くださいますよう、
  よろしくお願い申し上げます。

                株式会社テクノソリューション 取締役事業部長 坂口憲一


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− 『2007年問題』はまだ終わっていません! −

 企業の競争力をさらに高めるための「若手人材への技術移転」や「ノウハウ・技能の継承」、
「暗黙知の形式知化」などの問題は引き続き存在します。

 今回は、日常的に利用しているグループウェアを最大限に活用し、貴社の競争力を高めるために、
  @情報資産の徹底活用
  A動画による技能伝承とEラーニング
  Bエンドユーザーコンピューティングによる業務改善
  Cモチベーション向上による人材育成と生産性向上
 の4つのセッションをご用意いたしました。

 Lotus Notes/Dominoをご利用のお客様および未導入のお客様でもヒントになる利用シーンや
事例を中心にご紹介させていただきます。
 この機会にぜひご出席くださいますよう、よろしくお願いいたします。

セミナーテーマ 現場の社員力アップ!で知識・ノウハウ・技能の伝承と徹底活用
〜Lotus Notes/Dominoだからこそできるコスト削減時代の人材育成〜
開催日時
2009年8月26日(水) 13:30〜16:55
※当日は、13:00より受付を開始いたします。
場所 日本アイ・ビー・エム(株) 箱崎事業所 [アクセス]
対象業種 製造業・医薬品・金融業・IT関連・サービス業・食品・商社・不動産
対象 人事部、教育部、総務部、IT推進、情報システム 責任者/ご担当者
受講料 無料
募集定員 30名(事前登録制・先着順)
主催 ダイワボウ情報システム株式会社
株式会社テクノソリューション
協賛 アヴァシス株式会社
ライヴライブ株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社


プログラム
13:00〜13:30 受付
13:30〜13:35 【開会挨拶】
ダイワボウ情報システム株式会社
13:35〜14:05 【LotusSoftwareで実現する知識・ノウハウの徹底活用!】
社内で分散するノウハウ/情報は、そのままでは効果的に利用できません。 きちんと活用するためには、普段から利用しているグループウェアなどのコラボレーションツールを使うことも有効な選択肢となりえます。 本セッションではLotusNotes/Domino等のLotus Softwareを使った事例をご紹介しながら、情報、ノウハウの徹底活用について考えてみたいと思います。
日本アイ・ビー・エム株式会社 ロータス事業部 ビジネスパートナー営業部
森本 庄治
14:10〜14:50 【Notes/Dominoで実現する、動画による社員教育のご紹介】
企業において、社員の技術共有や、作業員への技術伝達の分野では、動画マニュアルや動画教材の有効性が注目されています。 当セミナーでは、動画マニュアル作成ツールの「i.ADiCA(アイアディカ)」のご紹介と、Notes/Dominoで実現するLMS (ラーニングマネージメントシステム)をご紹介し、動画教育コンテンツの作成から、動画を活用した社員教育や、習熟度の把握・管理について、 有効なソリューションをご提案いたします。
アヴァシス株式会社 事業統括 マーケティング営業部 システム営業グループ
田中 樹里子、高坂 桂
15:00〜15:30 【“御社のノウハウ・知識資産を見直し考えませんか? 〜EUCリノベーション!!〜”】
製造業における見えない知識は、マニュアルに書いてあるとは限りません。 むしろ日々、プロセス改善・業務改善することで、ノウハウのブラッシュアップが可能です。 そのためには、身の回りのエンドユーザ・コンピューティングをリノベーションするのもよい手段です。 本セッションでは、エンドユーザ主体のEUCの進め方やNotesデザイナー教材についてご紹介いたします。
ライヴライブ株式会社 代表取締役 増田 千晴
15:35〜16:15 【人事・教育担当者様必見!新しい目標管理制度の定着化で人材育成の効果を実証!】
人材育成による生産性向上を図るためには、職務遂行能力と動機づけの双方を向上させなければなりません。 人材育成支援システム・「教育カルテ」では、業績評価を排除し、絶対評価に基づく能力開発を中心に据えた、人材育成の新しい手法を開発しました。 4年間にわたるケーススタディを通じて明らかになった、制度定着化の成功要因と短期的・長期的な効果をご紹介します
株式会社テクノソリューション 取締役事業部長 坂口 憲一
16:25〜16:50 Q&A・パネルディスカッション
16:50〜16:55 【閉会挨拶】
ダイワボウ情報システム株式会社


お問合せ 株式会社テクノソリューション  セミナー事務局(担当:坂口)
TEL:03-6222-0206
E-mail:sales@technosolution.co.jp
※さくらインターネット株式会社の共有SSLサービスを利用しています。

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